岗位描述

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源战略规划，招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等； 2.负责组织员工的招聘、筛选、面试及入职流程，保证人才招聘的效率和质量； 3.执行员工的绩效考核制度，管理业务升降级流程，确保考核结果的准确性； 4.负责员工人事档案管理，包括但不限于入职离职手续，社保公积金等； 5.处理日常办公室行政事务及其他领导安排的各项工作。 任职要求： 1.具备人力资源相关专业背景，对人力资源管理流程有深入理解； 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人员管理和组织建设； 3.熟悉招聘流程及方法，能够运用多种渠道进行人才招聘和选拔； 4.具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成各项工作目标； 5.对工作认真负责，具备良好的职业道德。 福利待遇 1、全职：入职缴纳五险一金； 2、工作环境：工作环境温馨、舒适，员工之间关系和谐平等，对待新员工关心、友爱； 3、企业文化活动：公司部门不定期举行郊游、聚餐、年终晚会、优秀员工表彰会等活动。 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休、国家法定节假日休息。 工作地址 深圳龙岗区百瑞达大厦C栋10楼（地铁贝尔路C口）