跨境招聘新骗局，有人中招了！

小明跨境

2023-08-30

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导读：跨境招聘新骗局，有人中招了！

跨境招聘新骗局，有人中招了！

有一个亚马逊运营正在找工作，投了简历之后，就有一家电商公司的HR联系他，他们说自己规模很大，年销售额超过 10 亿，主要耕耘东南亚，在东南亚做得风生水起。

HR 也很贴心，表示在平台上聊没意思，直接加微信聊，这个运营，我们叫他小强吧，小强在跨境行业也工作了几年，但是没有听说过这家公司，但是想到在深圳跨境公司数无胜数，搞不好就有低调的大牛。

公司HR说他们待遇不错，要的就是人才，于是小强就打算在微信上跟对方好好谈谈，HR寒暄了几下，说小强非常优秀，他们公司对小强很满意，就给小强发了一个链接，说这是他们公司的 OA 系统。

很奇怪， OA 系统一般是要入职之后，公司的运维才会把账号和密码给到你，因为OA里面涉及到很多公司的机密。小强也是职场老人，他也非常奇怪，没有面试，也没有入职，没有考核他的工作经验，甚至连身份证都没看，哎，怎么就注册上了 OA 系统呢？会不会太草率了？

哎，这个 HR 就说，放心吧，面试我们后续会给你安排呢，但是在面试之前，还有一个测试环节，是公司正常的选拔步骤，主要就是让你知道我们公司的实力，也让你了解一下我们公司的大致的工作流程，如果你觉得合适，对我们表示认可，我们将安排你面试，招聘本来就是双向选择，你先了解我们公司，先选择了我们，觉得合适了你再来面试，这样不耽误你的时间。

小强也不是一个职场小白，这么多年的工作经验告诉他，万一对方发来的链接有病毒，把自己的手机给黑了怎么办？所以说他再考虑一下，没想到对方马上就露馅了，开始飚脏话，把小强拉黑了，小强暗自庆幸，这就是个骗局，幸亏自己够谨慎。

还有网友说，这个套路，他走得更远，下载了和登录了对方所谓的 OA 系统，但是在登录这个平台的时候，需要提交许多个人信息，比如说银行账号和密码，这个要求本来就很奇怪，但是如果说找工作心切，对方给出的条件又很优厚的时候，你可能会顾不了这么多。对，这帮骗子利用的就是人们着急找工作，想拿高薪的一个心态，收割一波。

这种骗局怎么识破呢？把握住两点，第一，不要点发来的链接，更不要下载软件，第二，有什么事就面谈，工作待遇说得再好，一定要面谈，实地去考察一下。

还有一种骗局。一位读者给我发了一张图片，我给你看一下，他说对方是通过亚马逊系统给他发的，这个图片的命名非常有有讲究，名字叫做“竞争对手让我们发的”，打开之后是说有人请他们给你上差评，他们出于人道主义的考量，实在不忍心给你上差评，留了个微信号码希望你联系他们。