【互动问答】安克创新的增长空间到底怎么样？

大家好！我是奥特快。

公元2021年3月13日，我们远川国际组发表了【中企出海系列】安克创新：亚马逊充电宝一哥的未来在哪里？

后，有两个朋友在后台提了两个问题，分别是：

“公司有一半的员工是研发人员，有没有搞股权激励留住员工？”

以及：

“说到底主营业务还是充电宝，现在安克的销量是多少，增长空间怎么样？”

对此，我去请教了这篇的原作者，我们组的周雪玲老师，周老师回答如下：

1.公司有一半的员工是研发人员，有没有搞股权激励留住员工？

有，公司通过这五家远字头公司（以及图片中没标出来的海翼远扬）给员工实施股权激励，或者实现员工对发行人或子公司的间接持股。这个是从2016年就开始操作的，从当时到2019年招股说明书出来前，财务上确认的股权激励费用一共有超过1.5亿元，涉及200多人次（公司八分之一的人数），其中给到研发人员的约有7千万。

用来作为股权激励股本大概占公司总股本的十分之一，换算成现在的市值是五十多亿（本条回复严重影响了此时此刻我打工的心情……）。

这个是安克和同业的管理费用率，可以看到安克在2017年和2016年管理费用率比同业要高，主要就是因为确认了1.3个亿的股份支付费用。

2.说到底主营业务还是充电宝，现在安克的销量是多少，增长空间怎么样？

罗列一下，2019年充电产品线总共卖了38亿人民币，充电器卖了761万个（7.5亿），充电宝859万个（15亿），线材1830万条（12.5亿）。从数量上来看，远远没到碰着天花板的阶段。另外从iPhone12开始苹果不给新产品配充电器了，那么Anker作为苹果官网上架的第三方品牌，肯定是会从中受益更多的。

不过我觉得充电产品线的总体增长速度这一块不要指望有特别大的爆发式增长，安克已经过了那个阶段了。虽然说公司也在拓展新兴市场业务，但毕竟Anker是做高端线的，打不打得过小米是个问题。

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