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快手内鬼，泄漏公司数据获利，毫无下限，太可怕了

首席电商观察
2024-09-06
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导读：欲望越大，越容易被反噬。

快手员工泄露公司机密

真相大白了，快手员工泄露公司机密实锤，获利数十万被开除。
9月6日，快手发布处罚通报称，经调查核实，原财经线/商业分析部某员工利用职务便利，多次查询并下载公司业务数据，并在接受外部访谈的过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。
该员工对外泄露数据、接受有偿外部访谈的行为违反了快手相关规定，严重违纪，因此快手决定对其行为保留追究法律责任，同时决定：
1、解除劳动合同；
2、全员实名通报；
3、取消全部长期激励；
4、取消绩效奖金；
5、列入阳光诚信联盟失信人员名单；
6、永不录用。
快手处罚通报
案件到这里就结束了。虽然快手对违纪员工进行严厉处罚和开除处置，但该事件对快手的消极影响却已经不可避免地发生了。
我们简单回顾一下快手员工泄露公司机密事件始末。8月30日，一份举报邮件在网上流传，指控快手内部员工泄露了公司的核心数据和规划打法，导致股价下降。该举报邮件发送给了快手的多位高管，包括联合创始人程一笑。
图源：鞭牛士
据举报信中的信息，泄密员工为孟女士，在快手集团投资发展部任职。自2024年2月起，她开始利用战略岗位、管理专家供应商职务便利频繁接单，导致618第二天电商各行业数据精准面向市场。
这些信息被泄露给市场后，公司股价下降，而她获利累计超过70万元（税后）。
据网传消息，该举报邮件出自孟女士前男友之手，详细介绍了孟女士获利的方式。比如使用变声器改变性别和声音，和供应商里应外合，将自己包装成多个公司的专家马甲号（快手、抖音、阿里、拼多多），并在接受外部访谈时借机泄露快手核心数据，谋取私利。
图源：鞭牛士
访谈的内容具体包括，快手已形成的定期合作客户，定期更新的数据。孟女士在618第二天就通过供应商提供给市场大盘、各行业精确到小数点后两位数据。
孟女士泄露了快手各产品的模块数据和产品规划，其中接单搜索模块、商业化品广模块等数十个产品模块，通过kim搜索已有文档形成接单提纲内容。
与此同时，她利用自己看阿里电商便利、刘某看抖音电商部门会分享报告的便利等，获取各平台3年、5年规划打法后，转手通过供应商售卖给其他客户(其他平台和券商为主)，单个报告获利税后4-10w，并多次从部门群里获取其他平台的规划打法。
图源：鞭牛士
为了躲避公司追查，孟女士进行信息脱敏，她并没有直接收钱，而是通过家人多重流转，扣税为表弟代扣，然后再打给母亲代持。

互联网行业贪腐案屡禁不止

在整个电商行业，像这样的内部人员腐败事件并非孤例。今年电商圈就出现了一起腐败大案。5月份，央视就报道过杭州某电商企业的一名员工，一年受贿9200万余元。
该案件涉案人员王某利用职务职务之便，掌握着家具类官方旗舰店入驻的审批权限，违规审批通过，允许未达标的商家入驻平台并收取好处费。
更令人触目惊心的是，王某仅是电商平台基础岗位的一名运营人员，却一年收受贿赂金额高达9200万余元，比一些上市公司的年度利润还要高。
经警方调查，他伙同多人共同受贿，违规审批400多个商家，包括他受贿9200万元在内，涉案金额高达1.3亿元。
这些内部人员虽然职级不高，但由于在特殊的岗位上，拥有了超出自身范围的权力。比如电商小二仅仅是运营人员，却拥有审核商家资质的权力。由于电商平台的合作商家众多，都要经过小二的审核，一旦小二收受贿赂，获得的赃款数额不容小觑。
图源：央视新闻
不过，今年互联网大厂都纷纷收紧红线，加大腐败审查力度。今年年初，腾讯公布了2023年反舞弊情况，全年共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关。
抖音方面，今年上半年，抖音集团共查处舞弊类违规案件125起，其中88人因触犯廉洁红线被辞退，17人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。
6月份，小米集团两名国际业务部地区总经理也因涉嫌贪腐被辞退。据小米集团内部通报，原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭，向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等，涉案金额巨大，作辞退处理，没收期权，赔偿公司损失。
另外原国际业务部西欧地区部总经理欧文，虚构外包业务，涉案金额巨大，不仅对其作辞退处理，公司甚至对其启动刑事及民事维权。
在这些年的快速发展过程中，互联网大厂的业务范围和规模不断扩大的同时，内部管理机制滞后，导致监管难度增加。权力没有得到有效监督和制约，就容易滋生腐败。
然而，这并不意味着企业内部人员可以肆无忌惮贪污腐败。刘强东曾在谈到内部腐败问题时，辞激烈地表示，“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”。
“别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫”。
贪腐行为直接导致企业资金被非法侵占或挪用，减少了企业的可支配资金，影响企业的正常运营。
与此同时，贪腐现象的蔓延破坏了廉洁风气，影响企业的整体凝聚力和战斗力，这也是刘强东对内部腐败零容忍的原因。
不过，对于互联网大厂来说，治理腐败是一项长期而艰巨的任务，考验着管理者的经营智慧。

快手反腐，刻不容缓

腾讯创始人马化腾曾在内部讲话中提到，“很多业务做不起来，并不是因为管理者的问题，也不是业务方向问题，而是贪腐漏洞太大，业务被掏空了。”
做不起来的业务受贪腐影响，而表现不错的业务也有可能因贪腐走向落寞。今年二季度财报中，快手日活用户规模再创历史新高，平均日活跃用户达3.95亿，同比增长5.1%，平均月活跃用户达6.92亿，同比增长2.7%。
与此同时，经营利润为39.8亿元，同比增168.7%，呈爆发性增长趋势。此时为了让企业业绩保持长期向好发展，更需要一个健康的企业内部生态。
贪腐一定程度上体现的是企业的大公司病问题。今年以来，互联网大厂都纷纷向“大公司病”开刀。1月份，字节跳动CEO梁汝波在公司2024年年度全员会上直言，字节该有的大公司病全有了，担心字节作为一个组织，正在变得平庸，包括低效、迟钝、标准低，无法取得新的突破。
4月份，马云在阿里内网发表题为《致改革 致创新》的帖子，希望阿里重新回归效率至上、市场至上，变得简单和敏捷。
5月份，刘强东也指出京东员工出现工作态度懒散、效率低下，业务进展缓慢的问题，并且还演变出代打卡现象。据京东内部调查，有一些实习生两个月未到岗，但通过代打卡骗走公司1.5万元的工资。
互联网大厂们正在觉醒，积极整顿企业内部的弊病，特别是在反腐、去“大公司病”、提升组织效率和竞争力等方面。
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