打工人迎来反选？_大数跨境｜跨境从业者专属的媒体平台

官方解释称，这个就业率是指实际找到工作的人数与希望找工作人数的比率，因此不能全面反映所有应届生的就业情况。

最近多家日媒表示，日本正经历一个可能持续数年的就业“超级卖方市场”。例如，在岩守县，今年2091名希望毕业后工作的高三学生中，有2083人已经收到企业的内定通知，比率高达99.6%。在广岛县，每个高三毕业生对应4.31个潜在就业岗位，创下自1991年以来的新高。

出现这一现象的主要原因就是日本缺人。

2月27日，日本厚生劳动省公布了人口统计数据，显示2023年日本新生儿数量为75.8631万，比2022年减少了5.1%，创下历史新低。而2022年的出生人口为799728人，比2021年减少了43169人，也下降了5.1%。

其实从1975年开始，日本的生育率就一直在下降，情况持续恶化。

可劳动的人口少，就业市场就会出现反转。

就好比我们现在的就业市场情况是：求职者远多于可供的岗位。因此职场上常出现各种压榨员工的现象。

然而，如果生育率持续低迷，导致劳动人口少于岗位需求时，求职者将反过来对企业提出更高要求，那时企业将被求职者压榨利润。到那时，求职者会优先考虑出价更好的企业，甚至可能出现银发工作者。

在中国生活的我，也不知道能否见证那天的到来。

希望有一天，职场打工人能翻身成为择业的主人。只有到了那时，企业才会被迫拿出更多的钱和更好的福利，给予求职者更多尊重。