中国车企加速布局欧洲市场
比亚迪全球扩张：业绩强劲增长
作为全球最大的电动车制造商之一，比亚迪去年销量大幅增长，利润显著提升。 根据提交给香港证券交易所的财务报告，总部位于深圳的比亚迪去年利润增长约三分之一，达到403亿元人民币，远超同行表现。
比亚迪德国首席人才官谈招聘标准
比亚迪德国首席人才官卡罗拉·赫尔曼（Carola Herrmann）在接受媒体采访时表示，应聘者需具备强烈的好奇心及塑造新事物的渴望。 “我们需要有行动力、有好奇心的人，而不是随波逐流的人。” 她强调，申请人还应具备快速学习能力，并保持积极态度。
赫尔曼进一步指出，比亚迪并非传统意义上的“企业浪漫主义者”，而是致力于吸引那些真正愿意塑造电动汽车市场的人才。
科技人才的理想选择
虽然比亚迪在德国还不是家喻户晓的品牌，但其发展速度和潜力吸引了大量科技人才。 “加入比亚迪的专业人士可以从事开创性的工作。我们是一家全球领先的公司，同样具备在欧洲快速发展的实力。”
比亚迪在人工智能（AI）优化电池和车辆性能方面已取得重大进展，这使其成为技术人才的理想选择。
加入比亚迪的科技人才将享有灵活的工作时间、国际化的工作环境以及快速成长的职业发展机会。
比亚迪最看重的应聘者素质
责任思维而非头衔思维：“我们寻找的不是管理者，而是实干家。”
以解决方案为导向：“我们需要能够创造解决方案的人，而非仅仅关注问题。”
真正关心团队：“我希望看到有人关心他们的团队，而不仅仅是数字。”
快速学习并持续进步：“寻找一个能给你挑战的环境，而不仅仅是舒适的环境。”
比亚迪非常重视来自全球员工的反馈，尤其德国团队的建议通常能在几个月内融入到新车设计中。 目前，比亚迪在德国提供了约60个职位空缺，整个欧洲超过400个职位，涵盖从营销到管理的多个领域。
中国车企成欧洲技术人才新宠
除了比亚迪，上汽名爵、小鹏、蔚来、长安等进军欧洲市场的中国车企也备受欧洲技术人才青睐。 许多中国车企高管来自德国等欧洲著名车企。 随着欧洲汽车行业面临危机，专家预测未来几年将掀起一股“到中国车企寻找机会”的潮流。
