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亿级卖家刘星:如何选头狼,打造一支狼性团队?

亿级卖家刘星:如何选头狼,打造一支狼性团队? 跨境眼海豚学园
2020-09-29
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导读:狼性团队三个特征:有头狼、有目标、有欲望。

如何打造狼性团队?

分享 | 刘星

编辑 | 周建斌

在【2020跨境电商企业经营管理升级大会】上,刘星老师分享了关于打造狼性团队的精彩观点。以下是演讲的核心内容:

狼性团队的三个特征

  • 有头狼: 一个团队需要强有力的领导者,否则难以成为狼性团队。
  • 有目标: 团队需明确自己的方向与追求,如同华为和李云龙的团队一样。
  • 有欲望: 欲望是对美好生活的向往,“一定要”比“想要”更能激发团队战斗力。

打造狼性团队的方法

打造狼性团队可以从以下三个方面入手:

  • 选头狼: 头狼需自信、果断且具备清晰的逻辑思维。
  • 重培养: 提供竞争环境与成长机会,让团队成员不断进步。
  • 学会放手: 双向汇报减少猜忌,相信团队并给予充分信任。

1、如何选择头狼?

头狼应具备三大素质:自信、果断及逻辑思维能力。

2、如何打造狼性团队?

  • 竞争机制: 至少两个团队同时开发项目,通过竞争激发潜能。
  • 不直接给解决方案: 让团队成员自主思考问题解决办法。
  • 提供成长平台: 给予实战机会,加速团队成员的成长。

3、学会放手,相信“相信”的力量

  • 双向汇报可减少内部猜忌,提升沟通效率。
  • 避免交叉管理,信任团队的专业性。
  • 对于不适合的人才,适时放手以优化团队结构。

接纳自己,欣赏别人,才能培养出狼性团队

成功打造狼性团队的前提是接纳自身不完美,并学会欣赏他人。摆脱比较心态和消极评价习惯,才能真正实现团队成长。

关键在于意识到自身的局限性,将精力集中在提升自我与团队核心竞争力上。

文章来源:【跨境眼海豚学园】公众号,原文《亿级卖家刘星:如何选头狼,打造一支狼性团队?》,大数AI优化
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如何打造狼性团队?
狼性团队的三个特征
打造狼性团队的方法
接纳自己,欣赏别人,才能培养出狼性团队
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