时隔三年，数以万计的亚马逊员工本周将返回办公室工作。
亚马逊首席执行官 Andy Jassy 曾在一份备忘录中表示，亚马逊将从 5 月 1 日起要求员工重返办公室，每周至少三天。
贾西在信中说，自从新冠疫情大流行开始以来，公司内部的团队尝试了多种办公模式，包括完全远程、各种混合模式和全职办公室。在所有这些模式中，他们发现“当我们大部分时间都在办公室并被同事包围时，学习、构建、实践和加强我们的文化会更容易。”
贾西表示，当团队领导者的房间里挤满了人时，他们的引领会更容易，而且员工还可以在去吃午饭的路上或在电梯里提出“临时问题”。贾西说，“当我们面对面时，协作和创造会更容易、更有效率。”
不论是每周在公司3天，还是居家办公3年——屏幕前的卖家们大多已经羡慕麻了！
醒醒！上班了！
亚马逊员工在西雅图办公室外的社区香蕉摊享用免费香蕉。
亚马逊西雅图总部的首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在员工抵达办公室时向他们致意。
5 月 2 日，欢迎大使在亚马逊西雅图总部大厅迎接员工返回办公室。
The Spheres 在西雅图市中心提供 58,828 平方英尺的宁静空间。
一场即兴的咖啡会议在亚马逊西雅图总部外举行。
5 月 2 日，一名亚马逊员工骑自行车前往公司位于西雅图的总部。
亚马逊的员工并不是唯一返回办公室的人。 亚马逊的狗本周也将重返工作岗位。
看到这画面，不禁有人感慨这就是2019年的感觉吗？
在经历了三年的 COVID-19 大流行、远程工作、空荡荡的市中心以及回到办公室的起停政策之后。本周亚马逊位于西雅图的总部园区给人一种似曾相识的感觉，这主要归功于员工的回归。
5月1日，即亚马逊授权的第一个正式日。有几名亚马逊员工在园区内闲逛，他们脖子上挂着工牌，手里拿着外卖。附近还有一些身着红色T恤的人在分发印着“欢迎回来，亚马逊！”字样的传单。
谁能想到，其乐融融画面的背后，也曾有一场领导与员工之间没有硝烟的战争。
超3万名员工请愿：拒绝回办公室上班
亚马逊员工的返岗，周边商家期待满满。
西雅图商界领袖和政界人士希望此举能够启动市中心停滞不前的大流行复苏，而该市南联合湖社区的企业主则希望增加客流量和销售额，从珍珠奶茶到狗粮再到美甲。
但新政策却引发了一些员工的焦虑。
在新政宣布后不久，亚马逊的内部 Slack 消息系统上就建立了一个名为“推广远程工作”的频道。
请愿书写道：“我们，也就是下面的签名者，呼吁亚马逊保护其作为全球零售和技术领导者的角色和地位，立即取消返回办公室政策并发布一项新政策，允许员工在团队和职务允许的情况下，选择远程或更灵活地工作。”
Slack频道上的许多亚马逊员工都表达了沮丧、困惑和愤怒，渴望 Jassy 能够“收回成命”。
“我的团队 90% 都在远程办公，因此每周只在办公室工作两到三天是没有效率的，”一名员工说。另一位在家工作的拥护者表示，减少上班时间是“创造某种形式的工作与生活平衡的一种方式，增加数小时的非生产性通勤消除了这一优点。”
请愿书援引内部数据显示，很大一部分员工更喜欢完全远程工作、可以选择每月在办公室工作一天、或者更喜欢每周最多在办公室工作一到两天。
报告还指出，研究表明，远程工作可以提高工作效率，并使亚马逊等公司能够减少开支，吸引和留住顶尖人才。
此前，至少有30000名亚马逊员工签署请愿书，反对重返办公室的政策，但亚马逊HR主管拒绝了这封请愿书。
因此，愤怒归愤怒，除了部分员工考虑离职外，居多员工还是回到了办公室工作。
于亚马逊员工而言，一些全新的工作模式已经到来。
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