上周三，亚马逊公布数据显示，去年其普通员工平均年薪为28446美元（约18万人民币）。
虽然亚马逊常被称作硅谷的科技巨头，和Facebook，苹果，Alphabet（谷歌母公司）齐名。
但，2017年，Facebook员工的平均年薪高达240430美元（约151万人民币），Twitter为161860美元（约102万人民币），eBay为122890美元（约77万人民币）。UPS快递的员工平均年薪为53,433美元（约33万人民币），比同样聘用大量职员维持配送中心运作的亚马逊还高。亚马逊员工薪资远远落后。
▲图片来源：《华尔街日报》
《华尔街日报》援引专家表示，28446美元的平均工资约为每小时13.68美元，与典型的美国仓库工人的工资相当。
但亚马逊的发言人表示，这个薪资数据横跨多个国家和职位：
“亚马逊十分自豪能在全球雇佣56万人，而这些人包括我们执行中心的工作人员，从客户服务、软件工程师到产品经理。”
同时发言人还提到，亚马逊向员工提供具有高度竞争力的工资和福利，包括公司股票、健康保险和退休金储备等，并且员工可通过亚马逊的职业选择计划获得就业训练。
▲数据显示，亚马逊目前拥有56000名员工
同一年内，美国零售业员工的平均离职率是65%。如此高的比例，并不令人意外，因为大多数零售商并没有满足员工的基本需求，像是足以过活的工资或稳定的班表，更没有提供足以促进工作动机或投入程度的条件。
众所周知，零售行业竞争异常激烈，如果一家零售公司想要拥有健康的盈利，工资涨幅就不能太大。另一方面，大型零售商会尽可能多地降低成本支出，其中包括工资。
亚马逊 CEO Jeff Bezos 去年身价涨了351亿美金，是员工平均年薪的120倍；Jeff Bezos去年年薪168万美元，是员工平均年薪的59倍。Jeff Bezos称，年薪中的160万美元是为他提供安全保障的成本，剩余8万多美元是他的年薪。但他拥有公司的16%股份，其总资产约为1120亿美元，在福布斯全球富豪榜排名第一。
