如何找到你的天赋

关于“天赋”可能有些人这辈子都找不到，但我认为找到自己天赋，那么接下来你的运势就会变好，就像漫画家蔡志忠，他靠画漫画就赚了这辈子所需要的钱，还很快乐           

当然很多人会说，天赋是换工作吗？其实我不是这样理解的，是你通过工作去尝试不同的工作形式，你只有体验的多了，你才能知道，做什么你会得心应手，做什么你不需要费脑子           

我的第一份工作是做销售的，后续销售的工作做到21年年初就没有再做了，因为销售的工作就是谈客户，我会觉得工作枯燥，然后转岗做了运营，我在运营中找到了乐趣，因为我觉得做调研，整理数据这个活我很喜欢，我也喜欢研究这些东西，当然因为做着顺手，很快就拿到了结果，做了两个品，一个四件套，一个沙滩椅，一个品上新1个月就做到单月的5w美金，广告的占比只有5%，这多少有点幸运，当然也发掘了自己的一个天赋，后续出去创业做了好多的项目，我也能很快的了解清楚这个项目所需要注意的点，怎么做，因为整理的数据已经告诉了我答案，所以我也很快的能作出一些判断。           

大多数人的第一份工作是和自己大学学的专业相关，当然也有不相关的，我的专业是环境设计，但我的第一份工作做的教育，完全是不搭嘎的两个行业，那你进入一个行业你需要做的就是快速的了解这个行业的需求是什么，这个行业的基础知识是什么，有些公司会做企业员工培训，有些不会，有培训的更好，快速了解行业，没有，你就需要多花点时间，自己找文章也好，百度百科也好，或者现在的AI都是可以找到你所需要的答案。

我也一直说不要做一个单一项能力的人，但我也不是让你样样精通，是一个单一项已经很厉害了，你可以尝试的去发展其他的技能，这其实也是在训练你成为一个综合型的人才，因为我们当下所处的社会环境就是这样，就像我和剪辑说，剪辑往上走肯定是往运营方向发展，剪辑的工作是技能，这个岗位换谁做其实都可以的，就是很容易替代的，就像现在的一些新媒体公司，能开下去的真的太少了，剪辑这个岗位的更替就是非常快的，但就算项目解散了，有些人还是会被老板留下，留下的人也绝对不是就会剪辑的人，肯定是在其他方面有过人之处，对外的社交能力，或者招人，或者运营方面等，    

当然有人会说，我上个班，让我干那么多，凭什么？你就给我8000，或者00后整顿市场，但最后你会发现整顿基本都是年轻气盛的结果，因为最后那些赚钱的还是会努力让自己更好，学习更多的技术更多的知识让自己有更多的机会，因为这世上最简单的其实就是学习，当你学习任何东西都能学会的时候，你就可以选择自己想要的生活，接着你的天赋也会让你找到。         

有的时候不是生活环境不好，是你给自己的选择太少了，局限了，这让我想起一个故事，收过路费的阿姨，干了几十年，前几年因为社会的发展，ETC出来了少了人工的服务，那个地方也要拆除这个亭子，阿姨哭着说，你们说现在拆了，我去哪里找工作，我干了一辈子，我还能做什么？是呀，为什么在空余的时间没想着搞点别的，给自己留个后路？所以在任何情况下都要给自己留后路，多学习多看书总是没错的

找到天赋的路上必然会很幸苦，因为你要尝试嘛，因为尝试的过程中有很多的不确定，但如果成功呢，正好是你喜欢的呢？