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受能源价格上涨，通胀水平高涨等影响，近期英国多个行业陆续罢工，包括医护、教师、铁路职工、公交车司机、安保人员甚至公务员等多个领域的从业人员。根据英国工会方面的统计，参与罢工人员总数预计为50万，其中包括英格兰的30万名教师，100多个部门的约10万名公务员，7万名大学工作人员以及10万名火车和公共汽车司机，被多家媒体称为英国“12年来最大规模的罢工”。
工资跑不赢通胀，英国消费者回归线下
自2011年公共部门薪酬纠纷以来，英国还没有发生过如此广泛的罢工行动，数万所学校将关闭或部分关闭，旅行和其他服务也将中断，工人们甚至设置了数百条纠察线并举行集会，声势浩大、组织专业，但其实罢工的原因很简单：工资跑不赢通胀。
自疫情以来，英国医护人员减少了10%，剩下的人工作量增加了，然而持续通胀却导致她们到手的工资购买力下降了20%，参与罢工的医护人员表示：“我们日夜工作，但涨薪幅度简直是给我们一记耳光”。
实际上罢工从2022年上半年开始就陆续发生了，当时英国的通货膨胀率飙升，最终达到11%以上，是欧洲通货膨胀率最高的地区之一。相比之下，2022年8月至10月期间，公共部门不包括奖金的平均工资上涨了2.7%。根据国家统计数据，私营部门的加薪幅度为6.9%。
飙升的通货膨胀率和缓慢增长的工资带来的不只是罢工，还有对零售业和电商的沉重打击。Adobe的数据显示，英国消费者上个月在网上的花费比12月份少了约27%。受经济压力影响，更多英国消费者正在回到线下购物。
亚马逊英国业务受挫，开始裁员并转租仓库了
英国消费者不再网购，那首当其冲的就是亚马逊。
2022年亚马逊英国业务遭遇有史以来最严重的年度亏损。据报道，由于增长计划受阻，亚马逊正在重组其英国业务，包括转租空置仓库、裁员以及缩减实体店规模。在对英国业务进行更广泛的审查之后，亚马逊在今年早些时候宣布，将关闭其英国的三个仓库，裁减1200名员工，并将关闭英格兰的七个快递站。现在，亚马逊已经开始转租英国闲置的仓库了。
与此同时，亚马逊在英国也无可避免的遭遇了罢工：亚马逊英国考文垂仓库运营中心的约300名员工举行罢工，抗议亚马逊去年加薪5%的行为。GMB工会呼吁亚马逊向英国工人支付每小时15英镑的工资，以使他们的工资与美国工人的工资保持一致，即每小时18美元。
销售下滑，退货飙升，卖家：还是控制成本吧
对于更多英国站卖家而言，早在英国脱欧之际，英国就早已不是欧洲最值得做的市场了。
脱欧之后，英国的商品进入欧盟就要通关缴纳关税，白白多了一大笔税钱，因此当时很多企业纷纷从英国跑路到欧盟区域。这样一来，英国的企业不好过，英国的民众就更不好过，再叠加疫情、能源危机和俄乌冲突等一系列“黑天鹅”事件，英国经济这几年在泥潭中是越陷越深。手里没钱的英国消费者对于商品性价比自然也有了更高要求，表现在电商领域就是不仅销售额下滑，退货率也飙升。
IMRG在线零售指数发现，去年英国电商销售额下降了10.5%，其中12月服装产品的电商销售额就与去年同期相比下降了6.1%。而根据英国一市场研究机构表示，去年英国电商市场中有35%的商品被退回，高于2021年的25%，其中12月首次取代1月成为退货率最高月份。
在圣诞节和元旦之间，英国有超过5万个包裹被退回，就具体产品而言，在英国电商市场中，服装产品的退货率是最高的，从20%到40%不等；紧随其后的是鞋类产品，退货率为15%—20%；电子产品则约为4%。
GfK的最新研究显示，由于对经济的担忧和不断飙升的生活成本，英国消费者信心在1月份出现四个月来的首次下降，调查发现，当前已有65%的英国消费者停止购买非必需品，而15%的人则完全停止了疯狂购物。有英国卖家表示，今年可能会更难，其业务重点也将转移到控制成本上。
