我有一个朋友（不是无中生友系列，真的是我的朋友），年末离职，最近走上了找工作的不归路。
前几天和他聊起近况，他说自己终于知道了什么叫做“为了自己的简历打工”。
因为到了写简历的时候，才发现能展示的数据或者成果几乎没有，打开招聘软件，岗位要求上写的是：
“希望你有微博、微信、抖音、小红书等运营经验，具备从0到1搭建新媒体平台的能力，独立策划并完成选题制作，熟练掌握ps等作图软件，具备剪辑能力，对涨粉方法及引流渠道有一定的了解。”
好家伙，我一个平平无奇写文的，除了具备内容运营的能力，还要会设计、剪辑、涨粉、引流…
跳出舒适圈以后才知道，以前根本没放在心上的那个段子：“做新媒体很简单，只要你会文案设计剪辑数据分析活动策划微博运营抖音运营…”原来都是真的。
听完他说的，我战战兢兢地回顾了自己打工以来的状态，并仔细盘算了一下自己具备的能力，缓缓拿出了我落了灰尘的那本书：《论一个新媒体人的自我修养》，准备研读…
1要想工资过得去，排版水平要给力
都快2021年了，如果你还在纠结排版对于公众号而言是否重要，或者说你还不具备基础排版的能力的话，毫不夸张地说，你真的会丧失在新媒体行业的职业竞争力。
举个例子，还是上面那个朋友，顺利通过一家公司的初试和文案水平检验以后，面试官邀请他复试，并让他准备好往期的排版作品，展示自己的审美能力。
这是一家以美食为主的公众号，现在的美食类公众号几乎都有一个特点，喜欢一图流式和黑科技等有创意、有互动的排版。
不仅是美食类，像科技、汽车、互联网等行业都偏爱黑科技排版，甚至是校园官微、新闻媒体，都开始使用svg样式，各个公众号也开始争先恐后的模仿和学习，争取和用户实现更多的互动，增加用户粘性。
所以现在对微信公众号小编的要求已经不只是简单的排版就好了，还会要求一图流排版、svg排版，打好基础的同时，还要追求高阶的排版玩法。
基础排版当然要过关，风格排版、svg样式排版也不能落下。
如果你的排版基础是完全ok的，只是说在样式的组合搭配上存在一点问题，设计不出一套完整且优质的排版，那么可以借助第三方编辑器的模板，直接套用，省去烦恼。
不仅如此，随着近几年SVG的盛行，135编辑器的样式板块也单独增加了SVG专区，紧贴热点及公众号需求，持续更新。
如点亮样式、点击图片显示图片样式、小瓶子样式、卷轴样式等，且基本每个svg样式都附有详细的使用教程，利用已有样式，做出一篇既有创意又具有互动性的排版完全没有问题。
2找图作图都不会，工作时间全白费
排版5分钟，找图2小时的经历相信大部分公众号小编都体验过
难点倒不是找到一个优质的图片，而在于找到一张可商用的图片，毕竟图片侵权的经历没有一个小编想经历，一封侵权警告发过来，几万的赔偿金额，心里不慌那是假的……
除了找图，作图也难。作图需求日益增加，公司设计师的档期安排不过来，一些简单的图片处理可能就需要自己动手了，那么问题来了，再简单的图，不会ps也做不出来啊…
找图难找图难，找图难于上青天，能不能商用，真的很茫然；
作图也难作图也难，作图难于上青天，设计繁忙没档期，这样真的有点难。
被逼得都会写打油诗了……
找图作图这道坎，跨过去了会提高不少工作效率！
以上两种情况，其实都可以借助图片制作网站解决
涨粉引流一条龙，全案策划不是梦
Ok，基础的排版会了，高阶一点的svg使用没有问题，作图设计也不在话下，内容搭建已经很完善了，但别忘了新媒体人还要面临一个非常重要的指标：涨粉数据。
公众号小编可能都有这样的体会，看一眼用户数据，哇塞今天涨了12个粉丝，再往旁边一瞟：取关人数18人…不得不承认，光靠内容涨粉，是一个很慢慢慢慢慢的过程。
所以如果你还以为靠内容就可以带来粉丝的话，那的确是有点天真了。不借助活动，不借助外部的工具，仅仅靠内容，很难支撑用户数据的增长。
像网易云的各种H5、新世相的晚安短信计划、甄妙的一条朋友圈换一辆兰博基尼，都是新媒体圈子里比较出名的活动，这些活动带来的用户体量是非常大的；再比如各种涨粉裂变的活动，关注公众号送书、送资料、送会员等等，也可以在短时间内吸引用户关注。
裂变涨粉、活动涨粉，必须要引起重视！
好的裂变像游戏一样会让人上瘾；好的海报会像病毒一样进行传播。
要做好一次裂变，仅仅掌握理论知识还远远不够，比如，你还需要掌握如何跟踪效果？如何巧妙规避风险？如何引导转化用户？这些问题都是一些一次完整的裂变活动需要去考虑的。
