时隔4年回归！26深圳事业单位深度解读

依旧是大半夜出公告，不得不说深圳是懂加班的

小笨鸟带大家深度盘点本次招录特点和变化

  时隔4年再次回归！

26深圳事业单位统考公告距离上一次真正意义上的统考公告已经过去整整4个年头，让我们来看看深圳事业单位这些年到底经历了什么，回顾深圳事业单位的前世今生

特点解读：全市招录636人，面向社会岗+应届岗
①最后1次常规意义上的统考，最后一次社会卷和应届卷两套试卷，可曾想这一别竟是4年之久
②最后1次官方公布所有岗位所有参考人员的笔试分数，至此之后再也没有公布过全部人员分数
③这一年对于进面的考生也是捡漏的大年，口罩导致面试拖了短则半年长则1年，很多人可能连对手都没有就上了岸

特点解读：全市招录486人，为了响应GJ稳就业的政策，口罩期间发布了历史上首次面向应届岗的统考
①当年报名仅3.4万人，这应该是近5年来竞争比最低的一次，当年的都是应届生竞争、笔试分数相对较低，所以分数的参考性并不大
②本次笔试也是深圳事业单位统考考试逻辑的历史的转折点，笔试难度直线下降、题型也进行了变化，后文会给大家重点解读笔试考情
③首次改为线上资格审查，当然也是目前唯一一次全市的线上资格审查（除少部分市直属单位一直采用线上资格审查）
④首次只能在系统内查询笔试成绩，同频深圳市考、广东省考，至此深圳事业单位统考出全员笔试成绩表的历史一去不复返（目前仅有少数个别单位还在官网公布，汇总表不再公布）

特点解读：全区招录35人，坪山区的单招
①本次23年坪山区单独组织事业单位招考其实并不是先例，早在2018年10月18日坪山区也曾经单独招录50人，也是坪山区唯一一次单独招考，而并没有参与到2018下半年深圳事业单位统考，间隔10天左右，同年10月29日发布2018下半年深圳事业单位统考公告，共招录377人
②坪山区的笔试考试题目逻辑跟统考并不相同，题目难度较低，对于统考来说参考意义不大
③总成绩计算方式改变，无论是之前深圳事业单位统考，还是18年坪山区单独招考，考试总成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，而坪山区23年招录变成了考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

特点解读：全区招录22人，盐田区单招，应该是历史上首次的区考
①盐田区笔试考试题目逻辑跟统考并不相同，题目难度同样较低，对于统考来说同样参考意义不大

②盐田区考试总成绩计算方式同坪山区23年招录一样，设置为考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，去年社会岗的条件设置相当苛刻，更多的像是解决内部临聘岗位的一种定向招录，当然这里不完全只是萝卜坑

特点解读：招录189人，由坪山+龙岗+光明三区联合统考，当年我们内部就研究过24年广东事业单位的深圳地区职位表，发现没有这三个区的岗位，没想到后续竟然以三区统考的形式出现
①本次考试笔试考情沿用了23年深圳事业单位统考的考情特点，题目难度较低、并且考情题型统一，大概率今年考试预计会沿用这种考法
②响应国家政策，历史上首次将大部分岗位放宽至40周岁
③历史上最严的应届生政策，仅限当年25届应届毕业生报考（今年26年公告又放开了，这里可能是深圳zf收到了大量择业期考生的反馈）
④历史上首次社会岗和应届生岗正式合并为一套试卷，预计26年将会沿用该考情特点
⑤历史上进面比例由1:3调整为1:5，趋于广东化，对标广东事业单位统考的招考模式

特点解读：全市招录178人，历史上首次招聘深圳公办中小学的党务岗统考
①笔试难度不大，但是出题逻辑和深圳事业单位统考完全又不一样，从真题来看，题型有多选、单选、判断题，其中政治理论、党建比重比较大，资料分析仅仅只有5道题，对于26年统考来说参考价值并不大

①招录人数创近7年新高，全市招录658人，上次达到这个体量还是2018年上半年751人

②历史上首次全市统一发布公告，历年统考公告均为各区自行发布，笔试则统一组织，也是时隔4年之后正式宣告回归，上一次真正意义的统考还是21年深圳事业单位统考公告

③所有岗位首次全部放开至40周岁，积极响应国家就业政策

④岗位设置上首次加入教育类岗位，并且笔试会设置单独的试卷

⑤岗位设置上首次设置“面试或者直接业务考核”岗位，主要面向教育、医疗、技术等高精尖人才，学位要求基本以硕博为主，这里也是趋向25年广东事业单位统考的设置逻辑

⑥首次加入报名确认环节，要知道21年深圳事业单位的缺考率高达36.75%，去年24年三区统考从考生反馈的情况来看，普遍至少近一半的缺考率，今年加入确认环节也是为了避免造成大量的人力物力资源浪费，这里也是慢慢趋向广东事业单位统考的招考流程

⑦重新定义应届生身份，相比去年仅限当届毕业生报考应届生岗位，26年公告重新将24、25届择业期考生纳入到应届生范围，充分反映了深圳zf愿意倾听广大考生的声音，26广东省考报考关于择业期内缴纳社保、就业是否算应届生等问题，官方并没有进行明确的表述，而26深圳事业单位统考公告进行了明确说明，只要是“非在职”就可以算应届生，基本可以明确择业期内就业、缴纳社保等情况，只要是在报名前停掉社保、辞职，处于非在职状态就仍然可以报考应届生岗位，相对择业期的考生就比较友好了

24年深圳事业单位报考指南

26年广东省考报考指南

⑧本次深圳事业单位统考超预期释放了大量的岗位，26年3月份广东事业单位统考深圳地区的职位预计释放的不会太多了，想要靠广东统考兜底的同学，建议一定要重点冲下本次深圳事业单位统考

⑨需谨慎报考相关工作经历的岗位，事业单位统考的相关工作经历不同于公务员的基层工作经历，要求异常严格，应聘人员应具有与招聘岗位工作职责“从事……工作”相关的工作经历满2年（或5年）以上，方可报考，这里但凡有一点要求不符合，资格审查随时会被pass掉，本次公告也是首次对于相关工作经历进行定义说明

26年深圳事业单位报考指南

⑩进面比例、总成绩计算方式继续沿用24年三区统考的招录模式

26年深圳事业单位公告

24年龙岗事业单位公告

⑪关于入面分数，目前市面上较为完整的数据是21年下半年深圳事业单位统考官方公布的全员成绩单，由于当年笔试难度较大，题型复杂，整体分数并不高，目前参考价值比较大的可对标去年24年三区统考的分数情况，题型、难度、竞争情况预计会跟本次深圳事业单位统考相对比较匹配
ps：当然期间深圳海关、税务等单位也曾单独发布过事业单位招录，这里不再重点解读

  深圳事业单位笔试、面试备考

深圳统考笔试内容分为：一般类、教育类、医疗类，不同于广东事业单位统考的三岗合一一套卷,首次新增了教育类的考试，职位表表头“笔试类别”可进行查看，具体可以参考深圳市事业单位公开招考笔试大纲

点击回复【深圳】查看最新笔试大纲公告

①一般类
其实就是我们常说的综合岗，笔试为一套卷，纯客观题，考试内容为行测+公基，上文已经给大家科普过从23年应届生统考开始，深圳事业单位的笔试逻辑已经改变，题目由难变易（参考24年笨鸟面试班学员的情况，基本上75左右进面线，80分左右是顶级线），题型也发生了重大的变化，整体上预测26年题目大概率会沿用23年应届生统考、24年三区统考的方式，这2套真题也是相对最有参考价值的

21年深圳事业单位笔试特点：有单选、多选、判断题，题目难度极大，21年真题基本上大多数进面也就50多分，平均分数也就60出头，试卷分为2套社会卷和应届卷，整体题目大部分是一模一样的，主要是公基部分占比不一样，言语部分会出病句题，社会岗30道题/应届岗15道题，多选有ABCDE五个选项，并且判断题答错了是要倒扣分的，难度上比深圳市考有过之而无不及，所以16、17年那会还能拿计算器进去考试，当然后面取消了

23年以后深圳事业单位笔试特点：所有题型改为单选，公基变为20道题，题目难度同步降低，言语部分仍然保留了病句题

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②医疗类
主要分为公共卫生与预防医学、全科医学、医学检验，目前市面上几乎是很难找的到深圳事业单位统考医疗真题，究其原因主要是招录量较小，培训规模有限，对于机构来说收集真题的投产比太低，另外专业知识较强，培训难度太大，所以这里很考察考生整合资料和信息差的能力，如何根据考试大纲的找到匹配的笔试资料就很关键了

③教育类
教育类（高中与职校），这里建议考生可以参考深圳教师招聘统考（社招）的题目，历年深圳教师招聘（社会岗）分为小学、初中、高中，这里三套卷其实大部分题目是一样的，当然最有出题参考价值的肯定是高中那一套，目前深圳一些本土做教师培训的同行应该是有收集的，建议大家可以咨询问问，一般都会免费给

①深圳面试特色十足：在那个事业单位面试还是以结构化为主流的年代，无论是深圳事业单位统考还是广东事业单位统考的深圳职位，历史上曾有大鹏、龙华、罗湖、坪山、福田、部分市直单位历史上都采用过无领导的面试

②极度的反培训：由于出成绩到面试时间极短造就了培训周期有限，所以历史上深圳主流的面试班主要聚焦于3-7天，这2年相对有所宽松，另外面试反复横跳变换令人捉摸不透，例如龙华、大鹏、坪山都曾反复横跳，培训的难度直线上升，有限的时间学习无领导+结构化，堪比地狱级别

③26年深圳事业单位统考预测大概率采用结构化（这里主要是指代综合岗和医疗岗），教师岗位大概率采用试讲，这里除了原文公告有明确注明“采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行”，另外24年广东选调生、市考、广东省考改革后为结构化（含材料结构化），24广东事业单位统考深圳考区都清一色调整为结构化、25年广东事业单位深圳考区继续全区采用结构化面试，整体上跟随广东整体的招考步调

  26深圳事业单位招录情况

深圳事业单位考试，由中共深圳市委组织部组织的大型事业单位统考，是深圳公考一大特色，引进人才的高效、优质的渠道。在21年以前一般一年有上下半年两次招聘，招考体量以社会岗为主、应届生为辅，2021起公告时间就不固定了。

2026深圳事业单位统考共招录590个岗位，658人；创下了近7年来历史新高；再看报名人数，虽然24年只有三个区发布了公告，招189人，但报名人数却创下了新高，共有9.7w+人报考，相信今年也会是一场“恶战”！

26深圳事业单位统考中，市属单位招录数量最多，共招132个岗位，150人，其次是龙岗区91人、龙华区80人；招录数量最少的是坪山区，只招了11个职位，14人。

与往年不同的是，今年深圳事业单位设置了仅面试或直接业务考核岗位，共有87个岗位，94人；而需要笔试和面试的岗位有三个大类型，分别是一般类511人，医疗类47人和教育类6人。

比起2024年，今年的学历要求更高了，要求研究生报考的岗位有321个，招371人，占总体招录人数的56.4%；而本科和本科及以上可报岗位有269个，287人，占比为43.6%。

今年的深圳事业单位统考是应往届可报的，招录政策向社会人士倾斜，有397个岗位不限应往届，193个岗位限应届生报考。

限制中共党员（含预备党员）的岗位有73个，招80人，招录人数占比12.2%；不限政治面貌的岗位有517个，招578人，岗位占比87.8%。

  24深圳事业单位竞争情况

深圳事业单位共计97585人报名！平均竞争比为1:516.32！

报名人数最多的还是龙岗区，报名53561人，平均竞争比为1:500.57！

三个区的竞争比都达到了1:500+，其中最高的是光明区，平均一个岗位有约569人竞争！

惊现万人岗，深圳市龙岗区人力资源局的综合事务岗（LG2024RL001），11376人报名！

竞争比最激烈的是深圳市光明区人力资源服务中心的人力资源岗（GM2024S012），1:4151！

  深圳事业单位历年进面分数

①龙岗区：共有447个数据，最高进面分为95.1分，出自深圳市龙岗区卫生健康局下属公共卫生服务中心的疾病预防控制岗（LG2024WJ002）；最低进面分为61分，出自深圳市龙岗区健康教育与促进中心的健康促进管理岗（LG2024WJ020）。

②光明区：共有191个数据，最高进面分为86分，有两个岗位，分别出自深圳市光明区企业发展服务中心和深圳市光明区大数据运营中心；最低进面分为61分，出自深圳市光明区玉塘街道公共事务中心的文化服务岗（GM2024S030）。

③坪山区：只公布了综合成绩，共有211个数据，最高综合成绩是86.39分，出自深圳市坪山区碧岭街道公共事务中心的企业服务部（统计站）管理岗位九级（PS2024044）；最低综合成绩是68.52分，出自深圳市坪山区委政策研究室的政策研究部专业技术岗位十一级（PS2024001）。

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  深圳事业单位待遇情况

深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，不同辖区、不同部门的事业编工资待遇还是有区别的。以下待遇仅供参考，了解情况的小伙伴欢迎在评论区补充

图源网络

1、市直区直单位工作量尚可，上班工作时间饱和，因单位和人而异。基层街道则非常忙碌，过去三年疫情防控之下工作量很大，加班连轴转。

2、外地人很多，听不懂粤语完全不影响正常的生活。单位饭堂口味偏清淡，外地人可能一开始不适应

3、一般月到手在7000-15000元之间，房补2400+。不同辖区、不同部门的事业编工资待遇有区别，单位的性质不同，绩效也很不一样，有些单位绩效高，年薪会达到25W以上。

4、不同辖区、不同部门的事业编工资待遇还是有区别的。就深圳坪山来说，职员基本工资约5000-6000，房补2200左右，车补2015年之后就两三百，据说绩效跟基本工资是1:1。

5、深圳某区直事业编2023待遇，硕士，毕业工作两年，月到手1.6w，公积金0.46w，其他无。

深圳不管是公务员还是事业编，薪资待遇在全国范围内都处于数一数二的水平，但与之对应的是，其岗位竞争比也常年处于 “千里挑一” 的激烈状态；有合适的岗位就铆足劲冲吧！