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【建站扶持计划】 
这一期我们继续来分享联盟营销无法带来成果的后三大原因
3. 没有为联盟营销人员提供入职培训
你不能指望联盟营销人员注册后立即开始为你带来收入。他们也需要你的帮助才能顺利开始！
即使你的联盟营销人员可能已经从事联盟营销一段时间，并且对新的合作有一定了解，他们仍然需要一些指导和资源，以便立即开始推广。
如何更好地为联盟营销人员提供入职培训？ 为你的联盟营销人员提供一份“入门指南”，帮助他们在申请加入计划并通过审核后，迅速开始合作。
在创建这份指南时，设身处地为联盟营销人员着想，想想他们需要哪些资源来启动合作？
你的入职指南可以包括以下内容：
- 如何设置联盟链接
- 品牌素材和图形
- 如何选择推广的产品
- 推广技巧
例如，Thrive Themes为其联盟营销人员提供了详尽的教育资源，帮助他们从一开始就明确自己的角色和任务。
一个好的开始就是确保你的联盟营销人员对你的产品有充分的了解。
一旦他们理解了你的产品以及如何推广它们，销售就会快速到来。
确保在开始推广之前，联盟营销人员充分了解以下内容：
- 你的公司提供哪些产品
- 产品的独特价值主张
- 品牌的声音
- 理想客户的特点和人口统计信息
例如，Tidio为那些希望向受众推广聊天机器人技术的企业家提供了联盟营销计划。由于聊天机器人技术较为复杂，联盟营销人员需要深入了解这一工具。
除此之外，你还需要分享一些你企业的关键数据，帮助联盟营销人员提高业绩：
- 你客户群体的人口统计数据
- 最有效的流量来源和渠道
有时，聘请一位专门的联盟营销经理来管理与联盟营销人员的关系，也是一种有效的方式。通过确保你的联盟营销人员充分理解你企业的细节，可以帮助你的联盟营销计划取得更高的业绩。
4. 对联盟营销计划的宣传不力
有时，尽管你的网站流量很大，但你的联盟营销计划信息却难以找到。
如何更好地宣传你的联盟营销计划？
- 让联盟营销计划信息更易获取：可以考虑将联盟营销计划页面的链接放在主导航菜单或网站底部。这样做不仅有助于提高搜索引擎优化（SEO）效果，使谷歌更容易发现你的联盟营销计划页面并提高排名，还能让网站访问者和现有客户更容易了解你的计划。
- 通过客户见证和案例研究建立信任：你可以展示其他联盟营销合作伙伴的推荐信和成功案例，帮助潜在合作伙伴建立对你的品牌的信任。
- 主动联系潜在联盟营销人员：你可以采取更直接、更有针对性的方式，联系那些你希望成为联盟营销人员的影响者。
- 展示清晰的行动号召：把现有客户视为潜在的联盟营销伙伴，在订单确认页面或结账页面上提供明确的行动号召，指引他们加入你的联盟营销计划。
5. 没有从错误中学习
在线业务充满变数——竞争背景变化，Google调整算法，新的网站性能标准出现，客户需求更加务实。
如果你不能及时调整你的在线业务以适应新的现实，联盟营销计划的表现可能会受到影响。
通过持续优化，无论是你自己管理销售页面，还是让联盟营销人员管理页面，你都能在一定程度上改进效果。
总之，尽管小型品牌在吸引高效的联盟营销伙伴时面临困难，但通过解决联盟营销计划中常见的问题，可以显著提高计划的表现。总结起来，关键点包括：
- 跟踪联盟营销计划的表现。
- 制定筛选联盟营销人员的标准。
- 提供更好的入职培训。
- 更好地宣传你的联盟营销计划。
- 从错误中学习并优化。
有时，改进联盟营销计划的路径其实很简单。即时采取一些小的改进措施，或许就会有不一样的效果！
