独立站SEO外包OK吗？

很多老板问我，想通过SEO为独立站引流，但自己又不懂，外包给他人是否可行。尽管我们自己是专业的SEO电商团队，但我们也会外包很多任务。本文将探讨SEO外包的优点和缺点，并分享一些实际案例。

SEO外包的好处：

1. 比全职员工便宜（通常如此）

外包部分任务，如内容写作，通常比雇用全职员工更经济。以小型公司为例，在北上广深招聘一名新手SEO员工，月薪6000元，一年费用为72000元，加上社保公积金，总成本可达8-9万元。外包不仅能节省成本，还能避免管理新人的麻烦。

2. 时间更高效

外包人员通常专注于单一任务，可以更快地完成工作。预设时间表和明确交付期限，有助于确保任务按时完成。

3. 可以找到专业人才

例如，你需要创建教育类EDU外链，可以在Google、Facebook、Fiverr等平台找到专长于此类工作的专家。这是我们常用的策略。

4. 可以按结果付费

虽然谷歌SEO没有按排名结果付费的服务，但可以通过每月完成的任务量或文章是否被收录等指标进行付费。

SEO外包的缺点：

1. 接单者不了解你的业务

自由职业者虽会尽力了解你的公司目标和品牌，但难以达到全职员工的了解程度。例如，我们曾遇到一家外包公司误认为“Reading Glasses”是指近视眼镜而非老花镜，即使多次纠正，仍无法彻底解决问题。

2. 沟通成本高

与外包公司沟通耗时耗力，特别是与国外公司用英语沟通时，语言和时差都是障碍。邮件沟通更是延时严重，影响工作效率。

3. 质量控制困难

缺乏SEO知识的你，难以评估外包任务的质量。除了检查文章语句通顺外，其他任务的质量很难把控。

4. 外包公司管理混乱

外包公司可能同时服务多个客户，导致资源分配不均。我们遇到的一家公司，对接人同时管理14个不同行业的客户，导致任务管理混乱，服务质量低下。

SEO小平给你的建议：

1. 尽量选择有成功案例的外包公司，自行验证其服务质量。

2. 签合同时明确时间和效果要求，未能达成可退费。

3. 进行背景调查，通过搜索引擎和电话联系客户，了解外包公司的服务口碑。

4. 长远来看，建议培养自己的SEO团队。初期可招聘SEO小白，外聘有经验的专家进行培训。

5. 对于印度和巴基斯坦的外包商，要特别谨慎。他们可能会做出不切实际的承诺，导致任务延期或质量低下。

我是死磕谷歌SEO的隔壁老王，关注我，持续为你分享跨境独立站SEO干货。